Werk en privé lastig te combineren? Welnee! Alleen is ons nooit geleerd hoe…
Wij geloven dat we het aan onze kinderen verplicht zijn om onszelf gelukkig te maken.
Klinkt dat egoïstisch? Moeten we niet ALLES over hebben voor onze kinderen?
Je hoort het bij elke vliegreis: ‘Zet eerst zelf het zuurstofmasker op, help daarna je kind’. Als de ouder te weinig lucht krijgt en neervalt, kan het niets meer voor zijn/haar kind betekenen. Super logisch en toch zet menig ouder zichzelf in het dagelijks leven verre van op de eerste plaats.
We hebben onze kinderen, ons werk, partner, vriendenclubs, familie en, en, en….
We sjezen van werk naar de opvang om tussendoor nog snel even wat telefoontjes af te handelen.
Tijd voor onszelf is er amper. Laat staan om eens rustig na te denken over wat je zou willen of wie je eigenlijk bent.
OPRICHTSTER SUCCESVOL BALANCEREN
Ik nam die tijd vlak na de geboorde van mijn tweede (2010). Ik zat niet lekker in mijn vel.
Het herstel van een keizersnede en de gebroken nachten zullen vast hebben meegespeeld. Maar ik ben enigszins ongeduldig en
besloot een training te volgen. Ik wilde ook een andere baan, maar wist niet goed wat.
Tijd voor een APK. Of zoals het in sjiekere termen heet: persoonlijk ontwikkelingstraining.
Tijdens die training realiseerde ik me drie belangrijke dingen:
1. Waarom komen mensen pas in actie (inclusief ikzelf) als er iets niet goed gaat in hun leven?
Waarom hebben we een aanleiding nodig? En waarom is persoonlijke ontwikkeling zo onderbelicht in onze maatschappij?
2. Als mensen in actie komen, is het meestal van korte duur.
We volgen een training van een paar dagen, hebben het licht gezien en zijn er van overtuigd
dat onze hele leven vanaf dat moment totaal anders zou zijn. Wat natuurlijk niet zo is….
Zou toch leuk zijn als je met 1x trainen in de sportschool de rest van je leven een sixpack had!
3. Dat ik blij word van persoonlijke ontwikkeling.
Zo blij dat ik eindelijk wist wat mijn passie was!
Ik verslond er honderden boeken over en volgde ik de ene na de andere training.
BOEK VOOR OUDERS
Met wat ik leerde ging ik niet alleen aan de slag in mijn eigen leven.
Mijn man (die dezelfde passie heeft) en ik vertaalden het ook door in de opvoeding van
onze twee kinderen.
Dat beviel ons viertjes erg goed.
Van anderen kregen we steeds vaker opmerkingen over de harmonie in ons gezin.
Langzaam ontdekten we dat het niet zo normaal was als wij dachten.
Zo ontstond het idee om samen het ‘Boek voor ouders’ te schrijven en Succesvol opvoeden
op te richten.
Samen geven we workshops en trainingen (live en online) aan ouders,
pedagogisch medewerkers en pedagogen.
Het voelde heerlijk om opvoeders (en daarmee kinderen) te helpen en toch was er een knagend gevoel.
Alsof er iets miste. Ging het enkel over opvoeden? Wat ons betreft zeker niet.
Ons boek is immers met name gericht op de persoonlijke ontwikkeling (wat ik liever IK-kunde noem).
Zo kwam ik bij het zuurstofmasker in het vliegtuig: zorgen wij ouders wel genoeg voor onszelf?
Ik ging ouders interviewen, veel ouders, en ontdekte een rode draad.
Niet een hele verrassende overigens: iedereen was op zoek naar balans!
Ik herkende die zoektocht uit de periode dat mijn ontdekkingsreis nog niet was begonnen.
Zo werd Succesvol Balanceren geboren.
Ik gun namelijk elke werkende ouder (en hun kinderen):
✔ Een baan die ze energie geeft, zonder dat ze op hun 80ste denken ‘had ik maar…’
✔ Op het werk én thuis goede communicatie, waardoor ze sneller een relaxter hun doelen behalen
✔ Tijd voor zichzelf, zonder dingen op te zeggen die belangrijk voor hun zijn
Samen met ervaren collega’s train en coach ik werkende ouders om die resultaten te bereiken.
Wil jij dat ook? Neem contact met ons op om te overleggen wat er voor jou mogelijk is.
Gemiddelde beoordeling van de trainers: 8,8
VASTE SAMENWERKINGSPARTNER
Coach en trainer gespecialiseerd in persoonlijk leiderschap, is opgeleid als arts en psychiater.
Het is haar missie om zoveel mogelijk mensen kennis te laten maken met hun persoonlijk leiderschap. Zodat het nooit meer zo ver hoeft te komen dat ze in haar spreekkamer eindigen.
Bovendien weet ze uit persoonlijke ervaring hoeveel leuker en gelukkiger je wordt van persoonlijk leiderschap, met succes op je werk als niet onbelangrijke bonus!
LEREN BALANCEREN?
Er zijn tal van trainingen. Wij vinden het belangrijk dat deelnemers daadwerkelijk blijvende resultaten behalen.
Daar worden zowel de deelnemer, de werkgever als wij zelf blij van.
Daarom ontworpen we de training ‘Leren Balanceren’.
Wil jij weten wat er voor jou mogelijk is? Klik op de button hieronder.
Of neem bel ons direct op 06-53120481.