
Een gelukkige medewerker is creatiever, productiever en verzuimt minder (mede daarom investeren bedrijven in onze training ‘Leren Balanceren’). Chief Happiness Officer is een functie die in Nederland steeds populairder wordt. Paul Raaijmakers is zo’n officier van werkgeluk, bij de Sint Anna Zorggroep. Hele dagen bezig zijn met werkgeluk, hoe ziet dat er uit?
In mijn interview met Paul duik ik dieper in de wereld van Chief Happiness officers en (werk)geluk. In welke mate speelt het privéleven een rol bij werkgeluk? En zijn de strategieën die Paul voor zijn werk gebruikt ook door te vertalen naar het gezinsleven? Met andere woorden: is hij ook een Chief Happy Papa?
